연봉계약서, 근로계약서 동의 거부 대처 방안
직능급이란 직무능력 급여제도의 줄임말로 근로자의 직무수행능력 및 성과를 기초로 하여 급여를 책정하는 제도를 말합니다. 연공서열 중심의 호봉제와 성과중심의 연봉제를 혼합한 형태라고 보시면 됩니다. 근로자의 직무수행능력을 객관적으로 평가하기는 힘들지만 각종 업무 연관 자격증을 보유하고 있다던지, 고과점수에서 깜짝 놀랄만한 성적을 받았다던지, 영업 입장에서 깜짝 놀랄만한 실적을 달성하게 되면 급여가 올라가게 되는 구조로 근로자의 근속연수에 따른 대우를 해주면서…